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吳江區(qū)八都收費站開展班長競聘上崗活動

2015-12-07　

        

        為深化單位內(nèi)部改革，強(qiáng)化競爭機(jī)制和激勵機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍，在收費站建立一套充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，吳江區(qū)八都收費站開展班長競聘上崗活動，采用自愿報名的原則，結(jié)合民主測評和工作業(yè)績評定對競聘人員進(jìn)行綜合打分，民主測評的內(nèi)容包括遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)能力、文明服務(wù)、以身作則、團(tuán)結(jié)協(xié)作五個方面，由全體職工對競聘人員進(jìn)行民主測評并量化計分；工作業(yè)績評定由收費站現(xiàn)中層以上干部及競聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員根據(jù)競聘人員平時的工作業(yè)績進(jìn)行打分，競聘領(lǐng)導(dǎo)小組將總分第一的人員作為擬聘對象進(jìn)行公示。

        通過為期二個星期的準(zhǔn)備工作，競聘工作已勝利完成，畢偉強(qiáng)同志被擬聘為八都收費站征稽一班班長，這次競聘使優(yōu)秀人才脫穎而出，更激發(fā)廣大中層干部敬業(yè)愛崗、恪盡職守、開拓進(jìn)齲

        

        

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