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淮安地方海事處“四強化”推進廉政行風建設

2016-05-04　

        

        為進一步推進隊伍作風建設和內(nèi)部規(guī)范化管理，近期，淮安地方海事處通過“四強化”扎實推進廉政行風建設，使職工隊伍的精神面貌明顯改善、紀律意識明顯增強、辦事效率和服務質(zhì)量明顯提高，有效提升了淮安海事的對外形象。

        強化廉政行風思想認識。要求職工摒棄廉政行風建設就是反腐敗的片面認識，摒棄廉政行風建設只由主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導抓的模糊認識，將廉政行風建設與提高工作效能、嚴明工作紀律結(jié)合起來，重點解決好思想認識不到位的問題。

        強化廉政行風責任分解。厘清主要領(lǐng)導、班子成員、部門負責人責任，逐級簽訂強化廉政行風責任狀，做到一崗雙責，使廉政行風與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核，形成廉政行風建設全體關(guān)注參與的格局。

        強化廉政行風制度建設。全面排查廉政行風風險點源，完善現(xiàn)場執(zhí)法規(guī)定、月度考核規(guī)定、內(nèi)部管理規(guī)定等制度，確保制度約束全覆蓋、風險控制無漏洞。

        強化廉政行風日常監(jiān)督。認真貫徹市局積分制管理辦法，進一步完善內(nèi)部管理長效機制，強化月度工作考核工作，通過實施窗口實時監(jiān)控、每月2次內(nèi)部明察暗訪等方式進一步強化日常工作考核，對檢查情況定期進行通報，并與月度獎勵性績效工資掛鉤，嚴格考評獎懲，促進日常工作更加規(guī)范化、程序化。

        

        

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