阿修羅:胡總,我是一名道橋?qū)I(yè)的大三學(xué)生,畢業(yè)后我也想從事橋梁建設(shè)工作,想到大橋局去應(yīng)聘。能否簡要介紹一下大橋局的情況?能具體說說大橋局給畢業(yè)生的待遇和發(fā)展空間嗎? |
胡漢舟:如果我在這里介紹我們的企業(yè)有點做廣告之嫌,我也是大橋局一位普通的員工,作為企業(yè)的一員,我一直是很自豪的。大橋局是1953年為修建武漢長江大橋成立的,也是新中國成立最早的建橋企業(yè)。大橋局的英文簡稱是“MBEC”,經(jīng)過多年提煉,“MBEC”也可以這樣詮釋:“M”代表以人為本;“B”代表著誠信經(jīng)營;“E”代表精益求精”;“C”代表持續(xù)創(chuàng)新。“MBEC”和大橋局的企業(yè)精神“跨越天塹、超越自我”緊密結(jié)合,寓意我們要不斷的改進,通過持續(xù)創(chuàng)新促進我們企業(yè)的發(fā)展。第一、大橋局是世界上建橋最多的企業(yè),現(xiàn)已設(shè)計建造1200余座大橋,總里程超過1300公里,是中國唯一一家入選“國際10大橋梁承包商”的建筑企業(yè)。我們在講這些的時候,也是要向其他的同行學(xué)習(xí)。第二、我們高度的重視人才的培養(yǎng)。因為大橋局有很多世界級的工程實踐機會,使得我們的人才能夠脫穎而出。我們現(xiàn)在有2名中國工程院院士、4名工程設(shè)計大師、一大批的專家,這些人才都是在大量的工程實踐中培養(yǎng)出來的。第三、在國內(nèi)同行的幫助下,我們獲得了很多的國家科學(xué)技術(shù)獎,參與了很多橋梁標(biāo)準(zhǔn)的制定,我們建設(shè)的橋梁得到了社會各界的肯定。如果能夠加入MBEC,應(yīng)該是能夠有更多的實踐機會,有更多的成長機會、有更多的發(fā)展機會。我熱烈歡迎國內(nèi)各個方面橋梁專業(yè)的同志成為大橋局的新成員。關(guān)于畢業(yè)生的待遇和發(fā)展空間問題,除了薪酬之外,更重要的是提供實踐機會和發(fā)展空間。我們一直特別注重人才的培養(yǎng),我也跟大家一樣曾經(jīng)是一名普通的大學(xué)畢業(yè)生,從基層做起,逐步成為一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者?,F(xiàn)在我們也制訂了人才培養(yǎng)規(guī)劃,提出了四支人才隊伍建設(shè)的機制,即領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的建設(shè)、項目經(jīng)理隊伍的建設(shè)、專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)、高技能人才隊伍的建設(shè),這是支撐大橋局發(fā)展的基礎(chǔ),我希望更多的大學(xué)畢業(yè)生加入大橋局,成為大橋局的生力軍。
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