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長治市海事局分解目標責(zé)任加強目標考核

2015-04-10　

        

        為了確保省地方海事局下達長治市的工作目標落到實處，長治市海事局從三個方面細化分解工作目標，認真落實責(zé)任，嚴格管理考核。一是市縣海事機構(gòu)簽訂工作目標責(zé)任書。3月30日，長治市召開全市海事工作會議，安排2015年海事工作，市縣海事機構(gòu)簽訂了工作目標責(zé)任書，并將此作為年度工作考核的重要依據(jù)。二是分解工作目標到市局每一個海事人員。市海事局制定了《工作目標責(zé)任分解卡》，將工作目標分解到每一個工作人員，明確了責(zé)任科室、責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，使得人人身上有責(zé)任，個個肩上有擔(dān)子。三是嚴格目標考核。市海事局制定了工作目標考核制度，明確規(guī)定工作目標實行“月查、季評、半年總結(jié)、年終兌現(xiàn)”的督查辦法。將各縣（市、區(qū)）海事處完成工作目標情況作為年度重要工作進行考核，將海事人員的目標責(zé)任納入績效考核中，進一步加強工作目標責(zé)任的考核管理，確保各項工作目標任務(wù)圓滿完成。

        （長治市海事局）

        

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