中鐵二十局一公司渭南基地：創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)見成效
2015-04-15
中鐵二十局一公司渭南基地自2003年以來，根據(jù)駐地政府要求，結合基地實際，在公司領導的大力支持下，持之以恒，常抓不懈，發(fā)動職工家屬和小區(qū)居民全員參與，扎扎實實開展創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)活動，取得可喜成績：在駐地政府的檢查評比中，多次名列前茅；小區(qū)先后獲渭南市、區(qū)“文明單位”、“庭院綠化先進單位”、“綠色文明小區(qū)”、陜西拾模范住宅小區(qū)”等稱號。
一、統(tǒng)一認識，抓好教育
2003年年初，駐地渭南市政府啟動創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)活動。當時，班子成員在是否積極參與此項活動的問題上思想認識不夠統(tǒng)一。有的同志認為，基地年代較久，基礎設施較差，創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)缺乏條件；還有的同志認為，基地人少事多，創(chuàng)建活動工作量大，何必自找麻煩。針對上述錯誤認識，基地黨委組織班子成員認真學習政府有關文件和安排部署，開展熱烈討論。大家在討論中深刻認識到，開展創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)活動，是提高居民綜合素質，提升小區(qū)品位、改善居住環(huán)境、改變不良生活方式、充分體現(xiàn)以人為本理念的重要途徑。因此，我們必須提高認識，端正態(tài)度，堅定信念，借創(chuàng)建活動的強勁東風，撲下身子抓落實，長期堅持不松懈，把小區(qū)建設推進一個嶄新的境地。思想認識統(tǒng)一后，他們根據(jù)政府安排，立即投入到了創(chuàng)建活動中。在成立了以公司副總經濟師兼基地主任龍躍泉、黨委書記李春發(fā)為組長的創(chuàng)建活動領導小組、制定創(chuàng)建計劃和實施方案、明確分工、落實責任、定期分析解決創(chuàng)建活動中的問題的基礎上，對職工家屬和小區(qū)居民進行了一系列的宣傳思想教育：一是召開創(chuàng)建活動動員大會，把創(chuàng)建活動的目的意義、詳細內容、方法步驟和具體要求等向職工家屬和小區(qū)居民講清楚，號召大家從我做起，從自家做起，從點滴做起、從改變不良生活方式和各種陋習做起，積極參與，堅決糾正各種不文明行為，低碳環(huán)保健康綠色生活，爭當創(chuàng)建活動模范。二是利用宣傳欄進行系列宣傳教育。把政府相關文件、小區(qū)創(chuàng)建活動實施意見、創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)對改善生活環(huán)境、提升居民健康水平和幸福指數(shù)的好處、創(chuàng)建活動對小區(qū)每個成員的要求、低碳環(huán)保健康綠色生活基本內容、各個創(chuàng)建階段工作安排、創(chuàng)建活動整體進展情況、創(chuàng)建活動中的好人好事和存在的問題等進行系統(tǒng)報道，使宣傳教育伴隨創(chuàng)建活動一路同行，也使廣大職工家屬和小區(qū)居民在知情中參與創(chuàng)建活動，通過參與創(chuàng)建活動提高自身素質，不斷增強參與創(chuàng)建活動的自覺性。三是通過召開低碳環(huán)保健康綠色生活知識培訓會、黨員學習會、退休（養(yǎng)）職工座談會、職工家屬和小區(qū)居民參與創(chuàng)建活動經驗交流會等多種形式，宣傳低碳環(huán)保健康科普知識、倡導綠色生活方式、征求創(chuàng)建活動意見、交流創(chuàng)建活動體會、提出創(chuàng)建活動要求，推進創(chuàng)建活動持續(xù)深入開展。四是寓教育于各種文化娛樂活動中。通過“三.八”節(jié)游園活動、“五.一”節(jié)健步走活動、“七.一”建黨節(jié)黨員活動、“國慶”節(jié)球類比賽活動、“兵改工”30周年紀念活動等，把創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)活動內容融入其中，使職工家屬和小區(qū)居民在參與文化娛樂活動中受到感染和教育、提高覺悟和參與的自覺性。
二、完善制度，強化管理
基地領導深刻認識到，搞好創(chuàng)建活動，僅靠宣傳教育遠遠不夠，還必須要有強制性制度作保證、強有力管理手段來推進才行。為此，他們堅持做到：一是每年年初黨政主管共同與每一位在崗員工簽訂目標責任合同，把創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)活動內容以合同形式落實到每一個人頭，并堅持在每周二上午學習例會上，對合同內容的執(zhí)行情況進行總結講評，表揚好的，批評差的，提出下一步創(chuàng)建工作要求。二是劃分小區(qū)綠地管護責任區(qū)，落實管護責任到人頭。把站北路南北兩個居民小區(qū)和開發(fā)區(qū)小區(qū)綠地劃分成若干個管護責任區(qū)，分別落實到每一名在崗員工，明確各責任區(qū)管護責任。管護人員除平時向職工家屬和小區(qū)居民宣傳教育和看管維護外，還堅持利用每周五下午義務勞動時間進行除草和管理，保持了綠化完好和綠地清潔。三是定期組織檢查評比?；胤止茴I導始終堅持每月組織辦公室、衛(wèi)生所、小區(qū)物業(yè)辦等相關部門人員對各責任區(qū)管護情況、在崗員工各項服務承諾落實情況、衛(wèi)生清潔保持、垃圾清理外運情況、職工家屬和小區(qū)居民低碳環(huán)保健康綠色生活情況等進行綜合檢查評比，以分項打分總評的形式記錄在案，每次的檢查打分評比情況除在全體在崗員工大會和小區(qū)宣傳欄上通報外，還作為年底評先評優(yōu)和兌現(xiàn)合同進行獎罰的依據(jù)。促進了創(chuàng)建責任合同內容的全面落實。四是完善管理制度，規(guī)范管理行為。根據(jù)上級有關管理規(guī)定，結合創(chuàng)建活動要求，對基地長期以來的一些成熟做法進行系統(tǒng)化、規(guī)范化、程序化、制度化編輯，形成《渭南基地管理制度匯編》，發(fā)到各部門和關鍵崗位員工手中，使之成為規(guī)范職工家屬和小區(qū)居民行為的依據(jù)。五是每年開展一次文明戶、文明單元、文明樓檢查評比活動，低碳環(huán)保健康綠色生活方式是評比條件之一。屆時由基地領導組織、小區(qū)物業(yè)辦牽頭、各辦公室人員和職工家屬代表參加，根據(jù)評比條件和要求，對小區(qū)內所有居民樓和住戶進行檢查評比，張榜公布評比結果，大家沒有異議后，再大張旗鼓地發(fā)放獎金和獎牌，要求全體居民以他們?yōu)榘駱樱瑸閯?chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)爭做貢獻。六是大力倡導敬老愛老尊老之風。物業(yè)管理人員堅持每月上門為年老體弱和患病職工家屬檢查水電氣安全使用情況，及時為他們排憂解難；衛(wèi)生所醫(yī)護人員為他們送醫(yī)送藥上門，進行一些免費項目體檢；每遇七十歲以上老職工生日，基地領導及時送蛋糕上門，一起為他們慶祝生日。七是組建柔力球和氣排球隊。兩個球隊隊員大都是退休（養(yǎng)）職工，組建十年多來，無論春夏秋冬，隊員們每天早上都在操場上練球健身，切磋技藝。先后多次在臨渭區(qū)、渭南市、集團公司、中國鐵建等單位組織的賽場上奪得名次。八是積極倡導低碳環(huán)保健康綠色生活方式。衛(wèi)生所每半月出刊一期有關低碳環(huán)保健康綠色生活方式知識介紹。鼓勵小區(qū)居民外出能走路的不騎自行車、能騎自行車的不坐公交車、能坐公交車的不開小車，這樣綠色出行，既節(jié)約了出行成本，又鍛練了身體。
三、加大投入，改善民生
創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)，“硬件”設施建設投入也是必須的。渭南基地修建于上世紀八十年代中期，基礎設施陳舊老化，已經無法滿足居民群眾基本的生活需要?；仡I導認為，基礎設施建設問題不解決，創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)目標將無法實現(xiàn)。經過研究，他們把需要解決的問題分輕重緩急，逐一向公司領導匯報，得到了公司領導的大力支持。于是，公司逐年投入，通過招標和審批，拉開了基礎設施更新改造的大幕：
——投資10多萬元，在小區(qū)主干道兩邊的花園里安放了大理石桌櫈；在南院修建了籃球場，購置安裝了十多種健身器材。
——投資70多萬元，將南院截面較小的主干電路裸線全部更新為截面較大的電纜線，將小區(qū)所有住戶電表全部更換為插卡電子表。
——投資50多萬元，更新站北路南院污水管道。該排污管道當初設計口徑較小，施工簡單，有的管段只是在鋪砌的磚面上抺了一層混凝土砂漿，蓋了蓋板，經過二十多年的使用，砂漿脫落、管道斷裂下沉倒塌堵塞現(xiàn)象嚴重。由于排污不暢，大量污水和雨水常年滲向浸泡樓房基礎，給樓房安全帶來隱患。2009年夏秋之際，經現(xiàn)場勘察設計，將院內污水管道全部更新為預制大口徑混凝土管。
——投資近百萬元，引市政自來水進入小區(qū)；為每戶居民免費安裝了插卡式電子水表。
——經多方協(xié)調，克服各種困難，把市供天然氣引入了各家各戶，使基地居民用上了清潔能源，告別了用煤氣罐和燃煤爐做飯的歷史。
——投資近400萬元作為補貼，改燃煤鍋爐集體供暖為居民壁掛爐自行取暖。站北路南北兩個居民小區(qū)一直以來都是采用燃煤鍋爐集體供暖，并且，2006年公司投資100多萬元更新了鍋爐設備。為了適應創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)的需要，公司領導毫不猶豫地將投入使用沒幾年的新建鍋爐房拆掉，給兩個小區(qū)的居民每戶補貼了6000元，由居民自行改裝壁掛爐綠色取暖。從而徹底告別了燃煤取暖而導致的煙塵污染。
——每年撥出綠化?？睿糜谛^(qū)美化綠化工作。
——在各居民小區(qū)院落中設置若干個垃圾回收房。居民生活垃圾全部回收集中處理。
基礎設施建設的大量投入，既滿足了創(chuàng)建活動的硬件要求，又改善了民生，職工家屬和小區(qū)居民從創(chuàng)建活動中感受到了實實在在的好處，參與創(chuàng)建活動的熱情和積極性更高了。
通過十多年來持續(xù)不斷的創(chuàng)建活動，創(chuàng)建效果逐漸顯現(xiàn)：一是多數(shù)家庭逐步改變了不良生活方式和習慣，生活中處處注意低碳環(huán)保健康綠色，比如：更加注重鍛煉身體、戒煙限酒、健康飲食、節(jié)約水電，出門盡量走路或騎自行車，買菜裝入自備的布袋等等。二是職工家屬和小區(qū)居民綜合素質明顯提升。亂倒垃圾、亂扔果皮、摘花折木、亂植亂種、飼養(yǎng)家禽等不良現(xiàn)象少了，講文明、講禮貌、講道德尉成風氣。近年來，基地先后多次組織開展向渭南洪澇災害區(qū)、紋川、玉樹地震區(qū)、患重病職工捐款活動，廣大職工家屬和小區(qū)居民積極響應，上至七、八十歲老人，下至中孝學生，爭先恐后捐款的場面十分感人。三是小區(qū)面貌越變越美。院內樹木成蔭、花草成片，三季有花、四季有綠，功能齊全、布局合理，衛(wèi)生整潔、清新亮麗。
談起上述變化，職工家屬和小區(qū)居民總是自豪地說：“是創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)活動帶來的福，咱們要繼續(xù)努力，把小區(qū)建設得更加美好１
這樣的垃圾箱遍布基地小區(qū)各個角落，為廣大居民投放生活垃圾提供了極大方便
每月利用宣傳欄對小區(qū)居民進行兩次低碳環(huán)保健康綠色生活知識普及教育
各居民小區(qū)四季常青
站北路北院花園中盛開的牡丹
創(chuàng)建低碳環(huán)保健康綠色文明小區(qū)活動，使廣大居民得到了實實在在的好處，償?shù)搅颂痤^，逐步養(yǎng)成了綠色生活的良好習慣。圖為共產黨員、退休干部王祥幫自帶布袋到市場上買菜
居民們在綠蔭中休閑娛樂，心情格外舒暢
寓教于樂
樹木復蓋中的站北路南院居民小區(qū)
獲渭南市臨渭區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)的“文明小區(qū)”牌扁
獲渭南市區(qū)綠化辦公室頒發(fā)的“庭院綠化達標單位”牌扁
獲渭南市臨渭區(qū)“綠色文明小區(qū)”稱號
（李春發(fā)攝影報道）
陜西省渭南市站北路46號；郵編：714000；電話：13060431230
2015年4月14日
