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中鐵二十三局一公司注重人才隊伍建設(shè)
2015-05-06 
        中鐵二十三局一公司近年來在加強人才隊伍方面做出了種種新舉措,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬抨犖榻ㄔO(shè)觀念,組織相關(guān)培訓(xùn),開展多種活動,激發(fā)基層團委活力,給青年人才成長提供舞臺和空間,激勵和加速青年人才快速成長。一、經(jīng)過長時間觀察與論證,公司明確人才隊伍建設(shè)的重要性,穩(wěn)步有序地從基層施工一線涌現(xiàn)出的經(jīng)驗逐漸豐富、才能逐漸顯現(xiàn)、能夠吃苦耐勞在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)的青年人才中選拔干部,通過建立人才檔案,綜合多方面客觀評價,通過競聘上崗,將真正優(yōu)秀的青年人才選拔出來,壓擔子、促成長,經(jīng)過多層次與多種類的歷練,逐步將他們打造成為一支綜合素質(zhì)高、復(fù)合型的專業(yè)管理人才,逐步實現(xiàn)企業(yè)基層青年干部有序銜接。

        二、加強青年思想建設(shè),提升個人思想素質(zhì)。準確傳達黨中央各級會議精神,努力轉(zhuǎn)變不良之風(fēng),通過先進模范事跡的宣講,激勵青年人才立足本職崗位,點燃青年人的工作熱情。在發(fā)展黨員過程中,嚴格通過團組織推優(yōu)的方式選出立足一線、踏實肯干、思想堅定、作風(fēng)正派的青年干部為黨的培養(yǎng)對象。培養(yǎng)過程中,深入在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下,投身祖國現(xiàn)代化建設(shè)的堅定信心,繼承和發(fā)揚本行業(yè)特有的鐵道兵精神,為每一位青年人才進行靈魂上的凈化,培養(yǎng)出一大批思想素質(zhì)過硬,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞的青年人才。

        三、團委與人力資源部相互協(xié)作,及時準確掌握青年人才思想動態(tài),大力扎實開展“導(dǎo)師帶徒”活動,繼續(xù)發(fā)揮老帶新的傳幫帶作用,為新老員工的接力提供紐帶和橋梁,加速青年人才成長。有組織、有計劃、有實施,嚴格考核,獎罰分明,在徒弟向師傅請教的學(xué)習(xí)過程中,潛移默化地要求師傅提前備課,提前準備,從而有效地促進了老員工將施工生產(chǎn)知識系統(tǒng)化整理與再認識,而徒弟則在系統(tǒng)性的訓(xùn)練過程中,扎實有效、循序漸進的學(xué)習(xí)施工生產(chǎn)知識,保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量,師徒二人的共同進步使得企業(yè)人才水平有了整體性的提升,對企業(yè)的進一步發(fā)展夯實了技術(shù)基礎(chǔ),為企業(yè)儲備了一大批各種人才。

        四、組織各種培訓(xùn)的時候,照顧到專業(yè)性特點與復(fù)合型人才培養(yǎng)的相結(jié)合,考慮到了人才年齡結(jié)構(gòu)比例,科學(xué)有效地實行各種培訓(xùn)。既做到了分層次、分領(lǐng)域、分行業(yè),又做到分年齡、分崗位,黨組織書記培訓(xùn)班、試驗室人員培訓(xùn)班和項目技術(shù)人員培訓(xùn)班,都不同層次的選拔本業(yè)務(wù)部門有潛力、愛崗敬業(yè)的年輕人才參加,讓他們樹立了一種向上意識,為他們的技術(shù)水平和管理水平進行拔高,刺激他們立足本職崗位、抬起腳尖向上蹦的神經(jīng),形成了感召力,進而達到一種你追我趕、力爭上游的良好學(xué)習(xí)氛圍。明確學(xué)知識不是學(xué)的書本上的“死知識”,要將簡短時間培訓(xùn)得來的知識進行反芻梳理與咀嚼,在自己本職崗位上不斷應(yīng)用,不斷創(chuàng)造新方法,不斷積累新經(jīng)驗,為日后走上更高管理崗位,為日后為企業(yè)做出更大貢獻奠定堅實的基矗

        五、鑒于本行業(yè)野外施工特點,加大對青年人才關(guān)心力度,建立單身青年交流群,盡量將夫妻分配到一個項目部,逐步解決婚姻問題;結(jié)合婦女兒童權(quán)益保護法,為晚婚青年適當增加婚假,為女職工定期進行婦檢,關(guān)心身體健康;建立項目流動書屋,增加青年人才的求知途徑,鼓勵大家學(xué)習(xí)考證,為自己增加知識的同時,也為公司健康發(fā)展補充各種證件;增加公司“四會”青年代表名額,讓青年人才了解和參與公司發(fā)展大方向,回到基層更好的宣傳會議精神,在青年中傳遞企業(yè)發(fā)展重視青年人才培養(yǎng)的信息;“五四”青年節(jié),為突出青年進行表彰,選取有代表性的先進人物進行宣傳,增強先進人物榮譽感,影響他人形成學(xué)習(xí)先進的向上氛圍。

        任何事物的發(fā)展最終都要落在人的發(fā)展上,青年人才的培養(yǎng)是關(guān)乎一個企業(yè)是否充滿生機活力、能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵,中鐵二十三局一公司將繼續(xù)加大對青年人才培養(yǎng)的力度,為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供一份保證。

        
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