中鐵二十局五公司昆繞項目工會“建小家為大家”
2015-05-27
本網訊日前，中鐵二十局五公司昆明繞城高速項目傳來喜訊，被集團公司評為“模范職工小家”。自上場以來，項目部一直以“職工為本”，充分發(fā)揮職工之家的作用，采取多項措施不斷滿足職工的各項需求，努力“建小家為大家”。
以安全質量為核心，努力建設“安全小家”。自開工以來，項目部嚴把“安全質量關”，堅決貫徹“以安全質量求生存、以安全質量謀發(fā)展”的方針，開展各種活動“保安全、促生產”。年初，為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極開展“安康杯”競賽暨落實“一法三卡”工作法活動，增強了廣大參建人員的安全意識，減少了各類事故的發(fā)生，并以此為契機，不斷地進行安全質量大檢查，排除各類安全隱患，組織全體員工深入學習“新安全生產法”，為項目部人員和工人開展各種安全知識培訓會，貫徹企業(yè)責任體系規(guī)定。目前，項目部各項生產活動有序進行，未發(fā)生一起安全事故，“安全小家”建設穩(wěn)步推進。
以提高素質為要求，努力建設“學習小家”。為不斷提高全體參建人員的知識水平和工作技能，樹立良好的企業(yè)形象，項目部工會不斷組織職工進行學習提高活動。年初為各部室“量身定做”全年培訓教育計劃，新學員導師帶徒活動，每周例會制度。近期，為給職工搭建進步階梯，購買相關書籍、報刊、雜志，以提高職工的專業(yè)知識水平和增強不斷學習地意識，打造學習型組織，建設“學習小家”。
以職工利益為根本，努力建設“溫暖小家”。員工是企業(yè)最寶貴的財富，自上場以來，工會始終以“員工利益為根本”，多措并舉，精心打造“服務小家，溫暖小家”。第一，項目上場初期，為豐富業(yè)余生活，為職工配備齊全的硬件設施，自制羽毛球場地，購買文體用品，定制專業(yè)籃球服，組織開展籃球比賽，活躍職工文化，陶冶情操。第二，夏季送清涼，冬季送溫暖，工余時間組織全體職工“歡樂九鄉(xiāng)一日游”，加強了員工之間的了解，增進了彼此的友誼。第三，組織職工進行健康體檢，并做好健康記錄，為職工的生命安全負責。第四，加強食堂管理，定制每周食譜，菜品變換多樣，為職工提供充分的后勤保障。第五，開展困難職工幫扶、點亮“女職工”微心愿活動，為困難職工解憂愁，送溫暖。第六，每逢節(jié)假日為大家發(fā)放過節(jié)費，組織全體職工聚餐、文娛美好渡過節(jié)假日。
以公開公正為原則，努力建設“民主小家”。項目部以公開公正為原則，成立以項目領導為組長，各部室負責人為成員的領導小組，健全工會組織及各項制度，強化民主管理，完善監(jiān)督機制，著力打造一支透明陽光的團隊，進而營造和諧的“民主小家”。項目部有重大決策及黨工團決定，全體職工都有參與權與表決權，并認真落實企務公開制度，涉及到職工切身利益的工資、伙食費、考勤等內容逐一進行公示，共同接受職工監(jiān)督。
中鐵二十局五公司昆明繞城高速項目部通過一系列“建家建線”工作，打造出了一個“安全型、學習型、溫暖型、民主型”的職工小家?！靶〖摇币匀藶楸?，凝聚人心，和諧穩(wěn)定，溫暖人心。“小家成員”創(chuàng)先爭優(yōu)、活力四射、你追我趕、互幫互助，鼓舞人心。“職工小家”建設精益求精“為大家”。
